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1.基于人力資源管理的五句明言,談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實際,如何設計所在企業(yè)的績效管理體系。
2024-06-23
UCYP-EMBA 125期 李同學
5.00
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1.基于人力資源管理的五句明言,談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實際,如何設計所在企業(yè)的績效管理體系。
三駕齊驅(qū):戰(zhàn)略、文化與績效——企業(yè)管理的黃金三角
2024-10-01
UCYP-EMBA 82期 洪同學
5.00
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三駕齊驅(qū):戰(zhàn)略、文化與績效——企業(yè)管理的黃金三角
基于問題視角開展家校有效溝通
2025-04-26
GUC-EMEd 211期 閆同學
5.00
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基于問題視角開展家校有效溝通
案例題《管理者沖突》
2021-08-14
CTU-MEd(教育管理與領導力) 12期 路同學
5.00
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案例題《管理者沖突》
企業(yè)組織變革歷程之研究-以電子業(yè) A 公司為例
2023-06-01
UCYP-EMBA 102期 吳同學
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企業(yè)組織變革歷程之研究-以電子業(yè) A 公司為例
企業(yè)戰(zhàn)略,組織,流程缺一不可
2023-11-29
UCYP-EMEd 126期 庾同學
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企業(yè)戰(zhàn)略,組織,流程缺一不可
組織變革的動力及收益分析——以廣珠鐵路物流發(fā)展股份有限公司為例
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 華同學
5.00
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組織變革的動力及收益分析——以廣珠鐵路物流發(fā)展股份有限公司為例
以公司售后部管理問題為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析
2024-06-04
New Era-GMBA 135期 保同學
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以公司售后部管理問題為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析
人力資源管理的五大功能
2024-10-01
UCYP-EMBA 140期 梁同學
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人力資源管理的五大功能
溝通管理案例分析——以“銷售奇姬”為例”為例
2025-03-09
GUC-EMBA 251期 李同學
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溝通管理案例分析——以“銷售奇姬”為例”為例
適應新經(jīng)濟時代:電子商務公司組織變革的動力與收益分析
2025-04-03
GUC-EMBA 213期 孫同學
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適應新經(jīng)濟時代:電子商務公司組織變革的動力與收益分析
《管理者沖突》
2021-08-30
CTU-MBA(工程管理) 18期 何同學
5.00
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《管理者沖突》
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