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組織與團(tuán)隊(duì)
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3344篇作業(yè)范文

人力資源管理五大功能在企業(yè)改善中的應(yīng)用
2025-02-19
UCYP-EMP 154期 王同學(xué)
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人力資源管理五大功能在企業(yè)改善中的應(yīng)用
從?銷售奇姬?看溝通管理
2023-05-31
UCYP-EMBA 90期 陳同學(xué)
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從?銷售奇姬?看溝通管理
溝通管理
2023-11-08
UCYP-EMBA 125期 張同學(xué)
5.00
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溝通管理
組織變革與發(fā)展的創(chuàng)新
2024-03-30
UCYP-EMBA 125期 張同學(xué)
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組織變革與發(fā)展的創(chuàng)新
優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對員工消極態(tài)度的策略
2024-06-04
UCYP-EMP 154期 李同學(xué)
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優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對員工消極態(tài)度的策略
管理溝通中的心理學(xué)應(yīng)用探討——以《銷售奇姬》中的銷售策略為例
2024-09-11
GUC-EMP 176期 謝同學(xué)
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管理溝通中的心理學(xué)應(yīng)用探討——以《銷售奇姬》中的銷售策略為例
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析——以YB教育集團(tuán)招生咨詢平臺工作場景為例
2022-07-28
UCYP-EMBA 1期 彭同學(xué)
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析——以YB教育集團(tuán)招生咨詢平臺工作場景為例
案例題《管理者沖突》
2021-08-30
CTU-MBA 9期 薛同學(xué)
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案例題《管理者沖突》
案例題《管理者沖突》
2023-05-31
UNIMEL-MBA 104期 楊同學(xué)
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案例題《管理者沖突》
述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2023-05-31
UNIMEL-MEd 107期 嚴(yán)同學(xué)
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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
第三主題
2023-11-07
NEUC-GMBA 113期 鄧同學(xué)
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第三主題
組織變革與利益沖突
2023-12-29
UNIMEL-MBA 94期 蔡同學(xué)
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組織變革與利益沖突