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管理的本質(zhì)是實(shí)踐。過(guò)去40年，中國(guó)企業(yè)從模仿者躍升為引領(lǐng)者，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、組織韌性、工業(yè)制造等領(lǐng)域積累了獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)，但國(guó)際學(xué)界卻缺乏對(duì)中國(guó)實(shí)踐的體系化提煉。
【中國(guó)式管理學(xué)院】的創(chuàng)立，是國(guó)家文化自信戰(zhàn)略的延伸，西為中用、古為今用；去其糟粕，取其精華；兼容并蓄。南海教育集團(tuán)董事長(zhǎng)方明博士直言：“隨著我國(guó)實(shí)力的增強(qiáng)，中國(guó)式管理是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要組成部分”。
第一篇章：戰(zhàn)略緣起
首創(chuàng)【中國(guó)式管理學(xué)院】的初心是什么？您認(rèn)為構(gòu)建中國(guó)式管理體系對(duì)國(guó)家發(fā)展有怎樣的戰(zhàn)略價(jià)值？
方明博士：
中國(guó)式管理的實(shí)踐已在中國(guó)多個(gè)領(lǐng)軍企業(yè)中開花結(jié)果。例如：比亞迪的“家文化”，方太的“儒學(xué)治企”，華為的“灰度哲學(xué)”，海爾的 “人單合一”... 這些企業(yè)無(wú)一例外地將中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理思想與本土商業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，形成了各具特色的管理模式。這不僅證明了中國(guó)式管理并非單一的理論體系，而是多元實(shí)踐的結(jié)果，也標(biāo)志著具有中國(guó)特色的管理體系正在逐步構(gòu)建。
中國(guó)是世界上唯一綿延不斷且以國(guó)家形態(tài)發(fā)展至今的偉大文明，并深刻影響東南亞各國(guó)及全球華人。在以“中國(guó)式現(xiàn)代化”全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的新征程上，喚醒具有中國(guó)文化屬性的管理藝術(shù)、思維邏輯與管理體系，探索和借鑒中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理智慧，如儒家、道家、佛家等哲學(xué)思想，融合西方的管理科學(xué)，形成的具有中國(guó)特色的管理理論與實(shí)踐，既有必要性，也有必然性。
從理論到實(shí)踐，從實(shí)踐到理論；用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐反哺理論。在構(gòu)建產(chǎn)教研深度融合生態(tài)系統(tǒng)方面，我們學(xué)院有著清晰的規(guī)劃和實(shí)踐。
第四篇章：全球視野
與馬來(lái)西亞高校合作辦學(xué)有哪些獨(dú)特考量？如何通過(guò)教育合作促進(jìn)中國(guó)--東盟命運(yùn)共同體建設(shè)？
選擇與馬來(lái)西亞高校合作辦學(xué)，有著多方面的獨(dú)特考量。馬來(lái)西亞地處東盟核心區(qū)域，是東西方文化的交匯點(diǎn)，擁有多元文化的社會(huì)環(huán)境。這里的華人眾多，中華文化底蘊(yùn)深厚，同時(shí)又深受西方文化影響，是研究跨文化管理的理想之地。在馬來(lái)西亞設(shè)立中國(guó)式管理學(xué)院，能夠充分利用當(dāng)?shù)氐奈幕Y源，開展具有國(guó)際視野的管理研究和教育實(shí)踐。
促進(jìn)中國(guó)—東盟命運(yùn)共同體建設(shè)角度來(lái)看，教育合作是重要的紐帶，教育出海，實(shí)則是中國(guó)智慧的價(jià)值觀出海。從通過(guò)在馬來(lái)西亞開展中國(guó)式管理教育，我們能夠培養(yǎng)出一批既熟悉中國(guó)管理理念，又了解東盟當(dāng)?shù)匚幕褪袌?chǎng)的管理人才。這些人才將在東盟各國(guó)的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)中發(fā)揮重要作用，促進(jìn)中國(guó)與東盟在經(jīng)濟(jì)、文化等多領(lǐng)域的交流與合作。為構(gòu)建中國(guó)—東盟命運(yùn)共同體奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
方明博士：
學(xué)院的核心宗旨可以概括為三句話：通過(guò)“守正”，我們堅(jiān)守根基；通過(guò)“融合”，古為今用、西為中用；通過(guò)“創(chuàng)新”，形成更符合中國(guó)人文特點(diǎn)和場(chǎng)景的“中國(guó)式管理”的理論體系與實(shí)踐案例。
中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，歷經(jīng)數(shù)千年發(fā)展，既有精華，也有糟粕。發(fā)揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，與西方管理科學(xué)相結(jié)合，是推動(dòng)管理理論創(chuàng)新的關(guān)鍵路徑。取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒，拓寬思維、融合創(chuàng)新，為企業(yè)育人，為民族立根，為文明立心，這正是我們學(xué)院未來(lái)的核心使命。
中國(guó)式管理以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)智慧為根基，立足中國(guó)，輻射東盟，面向全球，深耕粵港澳大灣區(qū)與東盟自貿(mào)區(qū)兩大核心區(qū)域，致力于將中國(guó)式管理從學(xué)術(shù)體系轉(zhuǎn)化為賦能企業(yè)、反哺社會(huì)、推動(dòng)文明互鑒的實(shí)踐平臺(tái)。未來(lái)，我們將從以下三個(gè)方面推動(dòng)社會(huì)力量的廣泛參與：
1、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金：推出“一帶一路獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃”，吸引全球優(yōu)秀企業(yè)家研究中國(guó)式管理實(shí)踐，成為首批“中國(guó)式管理”碩士、博士。
2、開放案例庫(kù)：啟動(dòng)“中國(guó)管理案例全球征集”行動(dòng)，與社會(huì)各界合作發(fā)起“中國(guó)式管理全球?qū)υ?rdquo;論壇，構(gòu)建管理思想的學(xué)術(shù)研究及企業(yè)應(yīng)用社群。
3、企業(yè)定制班：量身定制課程，聚焦企業(yè)實(shí)際管理問(wèn)題，通過(guò)案例分析、專家指導(dǎo)等方式，幫助企業(yè)家、高管團(tuán)隊(duì)提升管理能力，將中國(guó)式管理理念深度融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)及管理中。
在此，我們呼吁產(chǎn)學(xué)研各界積極聯(lián)動(dòng)。一方面，我們廣泛征集中國(guó)管理典型案例。無(wú)論是成功的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，還是在管理過(guò)程中遭遇的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略，都?xì)g迎各界人士踴躍提供。這些案例將成為學(xué)院教學(xué)和研究的寶貴素材，通過(guò)對(duì)案例的深入剖析，提煉出具有普遍適用性的管理規(guī)律。
另一方面，我們將聯(lián)合民間力量發(fā)起“中國(guó)式管理”論壇。屆時(shí)，將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者、企業(yè)家等齊聚一堂，共同探討中國(guó)式管理的發(fā)展趨勢(shì)、實(shí)踐應(yīng)用以及在全球治理中的作用。通過(guò)論壇搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)思想碰撞，推動(dòng)中國(guó)式管理在全球范圍內(nèi)的傳播與應(yīng)用。
南海教育集團(tuán)創(chuàng)新引領(lǐng)，致力于“模式的開創(chuàng)者、標(biāo)準(zhǔn)的制定者、行業(yè)的引領(lǐng)者”，經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)多年的研究與實(shí)踐，與馬來(lái)西亞和立大學(xué)共建“中國(guó)式管理學(xué)院”，首次將“中國(guó)式管理”形成在職研究生（碩士、博士）學(xué)科教育體系，面向全球華人，開展“中國(guó)式管理”理論研究與管理實(shí)踐。
官方公眾號(hào)：東方管理碩博
